张健强律师

在江苏、安徽各类工伤纠纷处理中，工伤私了是一种常见的但是伴随风险的处理方式。多数用人单位为节省时间、降低赔付成本，会主动找受伤员工协商私了，以小额现金补偿换取员工放弃后续一切维权权利。很多普通劳动者急于拿到赔偿、不懂法律规则，会轻易签署私了协议，殊不知这一行为暗藏巨大法律隐患。 从苏皖各地司法判例来… 阅读全文

非法用工是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位使用职工，或者用人单位使用童工的情形。在南京、芜湖、马鞍山等城市，非法用工现象时有发生，劳动者在非法用工单位受伤后，往往不知道如何维护自己的合法权益。 非法用工的赔偿标准 我们曾处理过一起芜湖的非法用工案… 阅读全文

工伤是劳动者在工作过程中可能遇到的意外情况，工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件。但很多南京、合肥、滁州等地的劳动者对工伤认定的法律规定不了解，在申请工伤认定时容易陷入各种误区，导致无法获得工伤赔偿。 工伤认定的常见误区 比如，劳动者在下班途中发生了交通事故，自己承担主要责任。劳动者认为自己是在下班途中… 阅读全文