张健强律师

随着劳动法律法规的不断完善和劳动者维权意识的不断提高，企业面临的劳动争议风险也越来越大。劳动争议不仅会给企业带来直接的经济损失，还会影响企业的正常生产经营秩序和员工的工作积极性。因此，如何防范劳动争议风险，已经成为南京、宿州、蚌埠等城市众多企业必须面对的重要问题。 根据我们在江苏、安徽两地的办案经验… 阅读全文

在南京、合肥、芜湖、滁州、马鞍山等城市的职场中，劳动争议时有发生，涉及劳动合同、工资报酬、社会保险、工伤赔偿、解除劳动关系等多个方面。很多劳动者在遇到劳动争议时，由于对劳动法律法规不了解，往往会陷入一些认知误区，导致自己的合法权益无法得到有效维护。 其中最常见的误区就是认为”只要是公司的… 阅读全文

引语： 司法实务中，大量用人单位为规避社会保险缴纳、用工赔偿等法定义务，以民事合作协议替代劳动合同，刻意模糊法律关系。本案用人单位采取“名义合作、实质用工”模式，通过签署服务协议掩盖劳动关系。仲裁机关秉持实质优于形式审查原则，以劳动关系三大从属性为裁判标准，穿透合同外观认定事实劳动关系。本案对甄别虚… 阅读全文