张健强律师

在江苏、安徽劳动用工纠纷中，上下班途中受伤的工伤认定争议常年高发。绝大多数普通劳动者存在统一认知误区：只要是上班、下班路上受伤，就一定属于工伤，可以享受工伤待遇。但结合南京、合肥、芜湖、马鞍山等多地司法审理情况来看，通勤受伤认定工伤有着严格法定条件，并非所有情形都能认定。 很多当事人自行申报工伤后被… 阅读全文

在各地用工场景中，存在小微企业、临时用工、一线务工人员都没有签订书面劳动合同的情形。 多数劳动者存在一个根深蒂固的误区：没有劳动合同，受伤后就无法申报工伤、拿不到任何赔偿。正是这个错误认知，导致很多当事人默默自认损失，放弃合法维权渠道，最终承担高额医疗费用与误工损失。 结合江苏南京、合肥、芜湖、马鞍… 阅读全文

非法用工是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位使用职工，或者用人单位使用童工的情形。在南京、芜湖、马鞍山等城市，非法用工现象时有发生，劳动者在非法用工单位受伤后，往往不知道如何维护自己的合法权益。 非法用工的赔偿标准 我们曾处理过一起芜湖的非法用工案… 阅读全文

工伤是劳动者在工作过程中可能遇到的意外情况，工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件。但很多南京、合肥、滁州等地的劳动者对工伤认定的法律规定不了解，在申请工伤认定时容易陷入各种误区，导致无法获得工伤赔偿。 工伤认定的常见误区 比如，劳动者在下班途中发生了交通事故，自己承担主要责任。劳动者认为自己是在下班途中… 阅读全文